《关闭小说畅读模式体验更好》

        这就好比是游戏中的npc，颁布了任务后分发游戏币，玩家能够在商城中购买自己想要的道具。

        而由于生产力爆炸，商城中道具的数量是无限的，你只要有钱，想买多少就买多少。

        另外，人工智能管理方式也是一种新的管理方式，也即用更加公平公正的人工智能算法，来判断个人的优秀程度。

        这一新的管理体系听起来挺奇怪的，算法会给出一个名叫“文明贡献度”的专有数据，来评判个人做出的贡献。

        谷扛　　这一套算法，本质上是西巴迪人的各个大公司为了剥削内部员工，实现末尾淘汰制度开发出来的。

        现在用于各大国有企业的管理，把一些无所事事的，或者某些根本没什么能力的隐性关系户给开了，还能够净化国企环境。

        不管社会环境如何积极向上,总是有一些摸鱼的人存在。人类没有淘汰机制，必然是怠惰的。

        第三个政策，关于虚幻实验室云计算服务，本质上是虚拟世界相关的一些试探性尝试。

        人类文明,太渴望高智商的人才了！

        特别是与绿星人进行深入接触后,发现人类智商分布不平衡的事实，更让政府高层渴望更多的天才。人类的上限，其实比绿星人更高，最为顶级的天才智商能达到200以上，但下限却远远逊于绿星人，除了先天因素外，很大一部分因素归结于教育。

        内容未完，下一页继续阅读