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        说的再好也没用，要做到才行。

        李正熙很清楚这一点，他之前所说的，只是为了给大家提振信心，也是给大家一个基调。

        他有钱，有关系，也有才华，还有着奇迹般的经历。

        接下来关于放送社的具体事务，虽然他用系统学习过了，但经验还不足，就交给这些专业的人才去讨论。

        当然，在这之前，他还说了一个目标。

        “我们第一序列进行的布局，是从京畿道到其他的五大广域市，我们先覆盖这一个范围，接下来，我们再慢慢的扩张，”

        李正熙指着墙上的韩国地图，接道：“这是第一期的目标，我们现在就以这个目标讨论接下来的计划！”

        有着明确的目标当然更有利于计划的进行，接下来，公司的新晋员工，或者说第一批的员工就开始了紧锣密鼓的工作。

        其中，还有一个是并没有入职，但已经向bc提交了辞职申请的刘美珍。

        现在，pbs的整个框架，最上层的管理人员为五个。

        李元恒，是原来釜山放送主管广播的副社长；金永山，刚刚从kbs离职，原来主管宣传和公关的副局长；金南镇，原来仁川放送主管基础设施建设的副社长；麦克拉伦，原哥伦比亚广播公司的策划总监。

        加上刘美珍这个bc主管电视制作的副社长，然后还有帝国娱乐派驻的行政，财务和法律团队，基本上来说，一家放送社的大致框架是基本完善了。

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