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        李翰海看着自己体内空间中，台座上凝聚的圣光，也许有一天，这个台座上如果孕育出了生命，可能圣光之力就会和华彩之力打的有来有回。

        现在既然指望不上，那么李翰海便只能从外部解决。

        华彩之力被圣光认定为对李翰海有益的力量，那么李翰海除了改变圣光的认知，另外的一个方法，就是让华彩之力对李翰海的身体有害就可以了。

        李翰海现在制定了具体的大方向，但是一旦落实到细节，李翰海就蒙了。

        他现在的样子，像极了以前单位时，领导下达任务后自己的样子。

        迷茫，不知所措。

        实际上大部分的领导都具有常人所没有的远见，各位看官们不要和我去杠，人家能坐上那种位置，绝对不是光凭关系就可以的。

        这么说不代表李翰海喜欢领导，对于领导的某些癖好和习惯，还有之前官场上职场上的那些穷讲究，李翰海是厌烦透顶。

        说话就说话呗，说话非得留一半，让你自己去猜测，这种事情李翰海是十分无奈的，许多人管这叫艺术，这叫个屁的艺术，说白了就是不敢承担责任而已。

        不过么，当下还就流行这一套。

        李翰海气不过，加上自己孤家寡人一个，就愤而离职，可当李翰海脱离了那个位置，用局外人的角度去看待自己之前的景象，让他有了一个惊人的发现。

        不得不承认，掌舵人在决定方面，几乎是没有错的，李翰海或者说当今职场面临的最严重的问题，就是越大的企业，越容易层层剥削。

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